ADVERTENCIA:
En lo que respecta a la normativa laboral, el artículo 15.5 de la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social (LISOS) considera infracción grave «la publicidad por cualquier medio de difusión de ofertas de empleo que no respondan a las reales condiciones del puesto ofertado, o que contengan condiciones contrarias a la normativa de aplicación».
Esta infracción puede sancionarse «con multa, en su grado mínimo, de 626 a 1.250 euros; en su grado medio de 1.251 a 3.125 euros; y en su grado máximo de 3.126 a 6.250 euros» (artículo 40.1 b) de la LISOS).
La Inspección de Trabajo es la autoridad competente para sancionar estos comportamientos.